terça-feira, 28 de abril de 2026

Vale a pena me preocupar com o que eu não controlo (ou: o que é a ansiedade)?

 Vale a pena me preocupar com o que eu não controlo (ou: o que é a ansiedade)?


Como professor, tenho visto cada vez mais os alunos ansiosos. Isto se deve pela cobrança das famílias por passar no Enem ou cursar faculdade ou mesmo para que arrumem um emprego logo.

Sim, devemos ter metas e desejar melhorar de vida, mas as pressões em demasia não elevam o desempenho, mas simplesmente deixam os jovens (e às vezes os não tão jovens) impactados emocionalmente.

A questão em si é agravada pelas mídias sociais, que propagam sum sucesso e um padrão de vida inatingível para a maioria da população, aumentando sobremaneira a pressão por resultado nos jovens, gerando o caos emocional que está presente em todas a salas de aula e em clubes e nas ruas.

Mas como combatermos isso? Como fazermos os jovens deixarem um pouco o "fim" dos processos de lado e se dedicarem ao "meio" das ações?

Alguns pensadores e correntes filosóficas nos auxiliam neste sentido. Vejamos a seguir um breve resumo:

  • O Estoicismo

Os filósofos estoicos (como Marco Aurélio, Sêneca e Epicteto) baseavam toda a sua filosofia na Dicotomia do Controle.

A ideia: Você deve dividir o mundo entre o que está sob o seu controle e o que não está. Suas intenções, seu esforço e suas ações (o processo) estão 100% sob seu controle. O resultado (se você vai ganhar a competição, se vai ser elogiado, se o projeto vai dar lucro) não está.

O foco: O estoico encontra satisfação em saber que fez o seu melhor no processo, aceitando qualquer resultado que o destino trouxer.

  • Budismo e Zen Budismo

Para o Budismo, a raiz do sofrimento humano (Dukkha) é o apego e o desejo.

A ideia: Quando você age obcecado por um resultado, você gera ansiedade e sofre se a expectativa não for atendida.

O foco (especialmente no Zen): A prática da Atenção Plena (Mindfulness). No Zen Budismo, costuma-se dizer que "quando você for lavar a louça, apenas lave a louça". Você não lava a louça pensando na pia limpa (o resultado), você mergulha completamente no ato de lavar. O processo é o próprio fim. Tendo isso em mente, você se dedica mais.

  • Taoísmo

O Taoísmo de Lao Tzu fala muito sobre seguir o fluxo natural do universo (o Tao).

A ideia: O conceito de Wu Wei (frequentemente traduzido como "não-ação" ou "ação sem esforço"). Não significa ficar parado, mas agir de forma tão alinhada e natural com o momento que você não força um resultado.

O foco: É agir como a água: ela flui pelo seu caminho, contornando pedras, sem estar "ansiosa" para chegar ao mar. O foco é fluir perfeitamente pelo caminho.

  • Ética Kantiana

O filósofo alemão Immanuel Kant abordou isso através da moralidade (a Ética Deontológica).

A ideia: Para Kant, o que faz uma ação ser boa ou ruim não são as suas consequências (o resultado), mas sim a intenção e o dever por trás dela (o processo).

O foco: Você deve agir corretamente porque é a coisa certa a se fazer, não porque isso vai lhe trazer um benefício ou um bom resultado final. Ou seja, faço o certo, não por espera um prêmio ou temer uma punição, mas simplesmente por ser o certo a fazer.

  • Existencialismo (Albert Camus)

O filósofo Albert Camus usou o Mito de Sísifo para explicar a condição humana. Sísifo foi condenado pelos deuses a empurrar uma pedra gigante até o topo de uma montanha, apenas para vê-la rolar para baixo e ter que começar tudo de novo, pela eternidade.

A ideia: O resultado final é inútil (a pedra sempre cai). Se Sísifo focar no resultado, ele viverá em desespero.

O foco: Camus diz que devemos "imaginar Sísifo feliz". A felicidade dele, e a nossa, vem de abraçar a luta, o esforço diário e o processo de empurrar a pedra, criando nosso próprio significado durante a ação.

Cada indivíduo é norteado pelos seus valores, conceitos e preconceitos; isto implica em dizer que a vida não tem uma "receita" pronta onde a felicidade ou mesmo a maneira única de como viver. No entanto, creio que as ideais aqui representadas podem ajudar alguém. Elas com certeza ajudaram e ajudam a mim a viver mais focado e sem pensar (tanto) no futuro; fazendo (ou tentando) como os romanos diziam: carpe diem.

Devemos aproveitar o momento, pensar no futuro e nos prepara para ele, mas não ao ponto de esquecermos o hoje. Os momentos são passageiros e a vida é fluida. Lembre-se: as coisas da vida não "são"; elas "estão sendo".

Desejo a todos Sucesso e Felicidade!

terça-feira, 21 de abril de 2026

Batman Absoluto (1 a 18)

 Batman Absoluto (1 a 18)

O mais novo sucesso da DC, uma visão sombria e (muito) violenta do Batman. É a versão Ultimate da DC em um novo universo. Argumento de Scott Snyder e arte de é Nick Dragotta.

AQUI!

Boa Leitura!

domingo, 5 de abril de 2026

Quarteto Fantástico - Edição Definitiva

 Quarteto Fantástico - Edição Definitiva


Por enquanto, temos as edições 01 a 03. Material fantástico. Recomendo que comprem. Estórias de Stan Lee e arte de Jack (O Rei) Kirby.

Contempla as edições:

  • Fantastic Four: 1 a 54 (Sendo o Vol. 1: 1-18; Vol. 2: 19-33; Vol. 3: 34-54)

  • Fantastic Four Annual: 1 a 3 (Sendo o Vol. 2: Annual: 1-2; Vol. 3: Annual: 3)

AQUI!

Boa Leitura!

segunda-feira, 23 de março de 2026

Curriculo moderno

 Curriculo moderno

 

Um currículo atual, atraente e sério é um documento estratégico, limpo e desenhado para gerar impacto imediato.

Ele precisa agradar aos olhos humanos do recrutador e, ao mesmo tempo, ser facilmente legível pelos robôs de triagem.

Aqui estão os pontos e observações essenciais para construir um currículo de excelência hoje:

1. Formato limpo e otimizado

Aparência: O conceito de "atraente" hoje está ligado ao minimalismo. Use fundo branco, fontes clássicas e elegantes (como Arial, Calibri, Helvetica ou Roboto), margens bem definidas e bom espaçamento.

O erro comum: Evite colunas complexas, caixas de texto sobrepostas, barras de progresso para idiomas/habilidades ou ícones excessivos. Os softwares de triagem têm dificuldade em ler formatos gráficos, o que pode desclassificar seu currículo automaticamente antes mesmo de um humano vê-lo.

2. Cabeçalho enxuto e estratégico

O que colocar: Seu nome completo (em destaque), cidade/estado, telefone (com DDD), e-mail profissional e a URL do seu perfil no LinkedIn.

O que tirar: Esqueça dados como estado civil, idade, número de documentos (CPF/RG), endereço completo com CEP ou foto (a menos que a vaga específica exija). Essas informações são ultrapassadas e as empresas evitam para não gerar vieses inconscientes no processo seletivo.

3. Resumo profissional

Esqueça o antigo tópico de "Objetivo" com frases clichês ("Busco novos desafios nesta conceituada empresa").

Substitua por um Resumo Profissional no topo da página: um parágrafo de 3 a 4 linhas que responda rapidamente quem é você profissionalmente, qual a sua principal especialidade e qual o maior valor que você entrega.

4. Experiência focada em resultados e métricas

A regra de ouro do RH: Não faça da sua experiência uma simples cópia da descrição do seu antigo cargo. O recrutador sabe o que um "Analista" faz; ele quer saber o quão bem você fez isso.

Como fazer: Transforme responsabilidades em conquistas. Em vez de escrever "Responsável pelas vendas da região", escreva "Gerenciei uma carteira de 50 clientes e aumentei as vendas da região em 15% em seis meses". Use números, porcentagens e resultados reais sempre que possível.

 5. Palavras-Chave sob medida

Seu currículo não deve ser um documento estático. Ele precisa ser ajustado para cada candidatura.

Leia a descrição da vaga com atenção e espelhe as palavras-chave no seu texto. Se a empresa pede "análise de dados" e "gestão de crises", garanta que esses termos exatos apareçam organicamente na descrição das suas experiências.

6. Educação e “lifelong learning”

Liste sua formação acadêmica principal de forma clara (Instituição, Curso, Ano de Conclusão).

O mercado atual valoriza imensamente a capacidade de aprendizado contínuo. Dê destaque a cursos rápidos recentes, certificações importantes da sua área e workshops. Isso mostra que você se mantém atualizado com as novas tendências e tecnologias.

7. Habilidades (skills) comprovadas

Liste ferramentas, softwares e conhecimentos técnicos (Hard Skills) de forma direta.

Para as Habilidades Comportamentais (Soft Skills), colocar apenas "Liderança" ou "Comunicação" numa lista não convence mais. O ideal é demonstrar essas habilidades na prática dentro da seção de experiências (exemplo: "Demonstrei forte capacidade de liderança ao coordenar uma equipe multidisciplinar de 10 pessoas durante o projeto X").

Observação final: Menos é mais. O tamanho ideal de um currículo para a grande maioria dos profissionais é de 1 a 2 páginas. Recrutadores passam, em média, de 6 a 7 segundos fazendo a primeira triagem visual de um documento. Se a informação mais importante sobre você não saltar aos olhos nesse curto espaço de tempo, as chances de avançar diminuem muito.

Vejamos na prática:

Xuxa da Silva

Fortaleza, CE | (85) 99999-0000 | xuxa.silva@email.com |

linkedin.com/in/xuxasilva

RESUMO PROFISSIONAL Profissional dedicada e proativa, recém-formada em Assistente de Recursos Humanos pelo Senac. Possuo vivência prática de 8 meses em atendimento direto ao público, período em que desenvolvi forte capacidade de comunicação, escuta ativa e resolução rápida de problemas. Busco minha primeira oportunidade na área de RH, onde poderei aplicar meus conhecimentos atualizados em recrutamento, rotinas de departamento pessoal e atendimento ao colaborador, contribuindo para um clima organizacional positivo e eficiente.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Curso de Qualificação: Assistente de Recursos Humanos Senac Ceará | Conclusão: Fevereiro de 2026 (Foco em: Recrutamento e Seleção, Rotinas de Admissão e Demissão, Noções de Folha de Pagamento, Treinamento e Desenvolvimento e Legislação Trabalhista Básica).

Ensino Médio Completo Escola Estadual de Fortaleza | Conclusão: 2024

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Atendente de Loja XuxuBelexa | Julho/2025 – Março/2026 (8 meses)

Realizei o atendimento consultivo e acolhedor a dezenas de clientes diariamente, entendendo suas necessidades e propondo soluções ágeis.

Auxiliei na resolução de conflitos e trocas de mercadorias, mantendo o controle emocional e garantindo a satisfação do consumidor (habilidade diretamente aplicável ao atendimento de colaboradores no RH).

Colaborei com a organização do ambiente e controle de estoque, demonstrando atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.

Trabalhei em conjunto com uma equipe de 5 pessoas para o alcance das metas mensais do setor.

HABILIDADES

Técnicas: Triagem de currículos, noções de processos de admissão/demissão, formatação de planilhas e relatórios, domínio do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).

Comportamentais: Empatia, comunicação assertiva, organização, foco no cliente (interno e externo) e facilidade para aprender novas ferramentas.

 ...

Observações: Por que este currículo funciona?

Valorização do curso: Como ela não tem experiência direta em RH, o curso do Senac subiu para logo abaixo do resumo. A dica de ouro foi colocar o que ela aprendeu lá (foco em: Recrutamento, etc.) para que as palavras-chave da área de RH sejam lidas pelos softwares de triagem.

Tradução da experiência: Repare que não há apenas "ficava no balcão vendendo". A experiência como atendente foi descrita focando no trato com as pessoas, na resolução de conflitos e na organização — que é exatamente o que um Auxiliar/Assistente de RH faz o dia todo com os funcionários da empresa.

Sinceridade estratégica: Ela não esconde que é iniciante, mas o tom do currículo mostra maturidade, foco e vontade de agregar valor.

Espero que este material seja útil.

Boa Sorte e Sucesso!

sábado, 21 de março de 2026

Brick Bradford - Viagem ao centro de uma moeda (Editora Ebal)

 Brick Bradford - Viagem ao centro de uma moeda (Editora Ebal).


Clássico da ficção científica come estória de William Ritt e arte de Clarence Gray.

Edição única.

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Boa Leitura.

Marvel Team-Up Apresenta - 82 a 85

 Marvel Team-Up Apresenta - 82 a 85


Arco que traz muita, muta aventura com a presença de: Homem-Aranha, Nick Fury, Viuva Negra e o Mestre do Kung Fu. Argumento de Chris Claremont a arte de Sal Buscema e Steve Leiloha.

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Boa Leitura.

Marvel Team Up.v1 - Anual - 01

 Marvel Team Up.v1 - Anual - 01


Aventura fantásatica quecolcoa o Home-Aranha e os X-Men em rota de colizaõ com....deuses. Argumento de Bill Mantlo e arte de Sal Buscema e Mike Sposito.

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Boa Leitura.